У Великій Британії одразу 200 компаній вирішили скоротити своїм працівникам робочий тиждень.
Чи будуть вони працюючи тільки 4 дні на тиждень отримувати таку ж зарплату, розповідає 24 канал.
Які є очікування від цих змін?
Вказується, що рішення про скорочення робочого тижня прийняли компанії, що працюють в благодійній, маркетинговій та технологічній сферах. Загалом на 200 підприємствах працює більш ніж 5000 робітників.
Власники цих фірм пообіцяли, що працівники будуть отримувати таку ж саму зарплату, але працюватимуть набагато менше. Оскільки вже в багатьох країнах впроваджують чотириденний робочий тиждень, в Великій Британії вважають, що п’ятиденний формат роботи вже є застарілим та пережитком минулого.
Керівник Фонду 4 Day Week Джо Райл зазначив, що країна вже давно повинна була це зробити й запізнилася з цим рішенням. Він поділився, що скорочення робочого тижня надає працівникам на 50% більше вільного часу, завдяки чому їх життя стає більш насиченим та вони живуть щасливіше.
Під час пандемії Covid-19 уявлення про традиційні методи роботи були перевернуті й чимало працівників й досі відстоюють право працювати з дому, окрім скорочення робочого тижня.
Деякі працівники, що виступають за віддалену роботу, відмовляються повертатися до роботи в офісі. Наприклад, група співробітників Starling Bank вирішили звільнитися тільки тому, що керівництво наполягло на тому, щоб тисячі працівників частіше відвідували офіси.
Більше того, опитування Survation показало, що 58% британців сподіваються, що триденні вихідні вже стануть звичним явищем до 2030 року. Але є й інші думки, що нібито скорочення робочого тижня може негативно вплинути на бізнес та економічне зростання.
