В країні високий рівень безробіття, повномасштабна війна тільки ускладнила пошук роботи, адже чимало бізнесу закрилося и продовжує припиняти свою діяльність. Однак, знайти роботу українцям може бути складно й з інших причин.
Державна служба з питань захисту прав споживачів повідомила, що буде перевіряти вакансії.
На що звернути увагу?
Вже з 8 травня поточного року це відомство розпочне займатися також й новим напрямом – контролюватиме зміст оголошень про вакансії. Дане нововведення передбачене законом України про розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади.
Документом Держпродспоживслужбі надано повноваження відслідковувати дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування. Під моніторинг цього відомства потраплятимуть всі оголошення про роботу.
Фахівці будуть приділяти особливу увагу вакансіям, де будуть вказуватися дискримінаційні формулювання – за віком – до 35 років, молодий колектив тощо, за статтю – згадування, що вакансія тільки для жінок або чоловіків, стан здоров’я, етнічне походження або раса.
Також будуть фіксуватися випадки перебільшення, наприклад, завищення рівня заробітної плати без уточнення умов. Ще будуть звертати увагу, чи не замовчуєтьва важлива інформація, зокрема, наявність нічних змін, необхіднітсь пройти випробувальний термін тощо.
Заступник голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор у зв’язку з набранням чинності цих змін радить роботодавцям переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства.
Він нагадав, що це не тільки допоможе їм уникнути штрафів, а й збереже довіру кандидатів. Крейтор підкреслив, що на ринку праці повинні діяти прозорі й рівні правила для всіх. Якщо хтось виявить порушення в оголошеннях про роботу, він радить їх зафіксувати та звернутись до територіальних управлінь Держпродспоживслужби або Держпраці.
Нагадуємо, ми публікували результати опитування щодо очікувань українців від угоди з США
